La Municipalidad pide a las manifestantes que hagan el reclamo por la vía pertinente

Hace 24225 meses Las Heras

En un comunicado, el Municipio brindó detalles de cada uno de los casos de las cuatro mujeres que reclaman trabajo.

La Municipalidad pide a las manifestantes que hagan el reclamo por la vía pertinente

La Municipalidad de Las Heras emitió un comunicado esta mañana dando detalles de cuál es el caso de cada una de las cuatro mujeres que se encuentran acampando desde hace cuatro días frente a las puertas del edificio municipal. 

Pidió a las mujeres hacer los reclamos por vía formal, ya que en ningún momento lo hicieron.

“Se solicita a los manifestantes canalizar sus reclamos formalmente por escrito por las vías pertinentes a los efectos de no vulnerar los derechos de los particulares a circular libremente”, expresa el comunicado. 

Caso por caso

Asimismo, desde el Municipio se informó cuál es el caso particular de cada una de las cuatro manifestantes apostadas en una carpa frente al edificio de gobierno. 

Ángela Sánchez: “Esta Administración […] notificó a la Sra. Sánchez Márquez […] a efectos de que acredite ante el Municipio la representación que invocaba como Secretaria General de APAP Filial Las Heras y la correspondiente personería gremial, debido a que la documentación pertinente nunca fue presentada por la nombrada

En caso de no acreditar lo requerido, se le solicitó a la Sra. Sánchez Márquez presentarse en la Dirección de Recursos Humanos para la reasignación de tareas. Cumplido el plazo límite otorgado para que la Sra. Sánchez Márquez acredite la personería gremial y la representación invocada, y no habiendo presentado ninguna documentación que respalde tal representación, le fueron reasignadas tareas administrativas en el Museo Municipal para cumplirlas durante los fines de semana.

A continuación se detalla que por el momento, la filial Las Heras de APAP no tiene personería gremial para poner representar a los empleados municipales, tazón por la cual el Municipio solicita a la sra. Sánchez que presente los papeles correspondientes. 

“En segundo lugar, corresponde notar que la Sra. Sánchez Márquez integró la planta de personal transitoria del Municipio en calidad de agente contratada por un período determinado de tiempo para cumplir tareas de índole administrativa en el Museo Municipal. Al cumplirse el plazo contractual de préstamo de servicios en fecha 31 de diciembre de 2018, el Municipio notificó a la Sra. Sánchez Márquez mediante CD N° 962806330 que, habiéndose cumplido el plazo estipulado para la finalización del contrato de prestación de servicios, ponía a su disposición la correspondiente liquidación. De ello se desprende que esta Administración no efectuó ningún despido, sino más bien se ajustó a los términos contractuales firmados por la Sra. Sánchez Márquez en conformidad para la prestación de servicios por un período determinado dejando establecido que la fecha límite de dicha prestación sería el 31/12/18”.

Marisela Navarta: “El caso de la Sra. Marisela Navarta, refiere también al reintegro laboral sin sustento toda vez que la nombrada integró la planta de personal transitoria del Municipio en calidad de agente contratada por un período determinado de tiempo en el que cumpliría tareas de índole administrativa dentro de Taller Municipal de Electricidad. Por tanto, al igual que el caso de la Sra. Sánchez Márquez, al cumplirse el plazo contractual fijado para la finalización de contrato de prestación de servicios, firmada en conformidad por la Sra. Navarta, se notificó de forma mediante CD N° 967171960y se puso a su disposición la liquidación correspondiente”.

Carmen Eduvigues Chávez, quien no resulta integrar bajo ninguna modalidad la planta de empleados dependientes de este Municipio, solicitó asistencia en la Secretaría de Desarrollo Social y Salud, así mediante actuación inmediata, tanto la Sra. Chávez como su grupo familiar, quienes suman trece personas en total, se encuentran debidamente asistidos, a saber: Desde el mes de enero del corriente año se les entrega a domicilio la cantidad de trece (13) viandas diarias; se le habilitó el retiro de ropa del Comedor Comunitario del Barrio Güemes (hasta la fecha realizó un retiro según comprobante de fecha 24/01/19); se realizó la entrega a domicilio de artículos de limpieza y de higiene personal (comprobante de fecha 18/01/19), se realizó la entrega a domicilio de mercadería (comprobante de fecha 18/01/19). Asimismo, el Área de Niñez gestionó de manera gratuita dos DNI para sus hijos y atención médica hospitalaria para control de los menores. Del mismo modo, la Secretaría de Desarrollo Social y Salud realiza el seguimiento del caso y se encuentra a disposición de la familia para asistir en todo lo inherente a su ámbito de actuación.

La Sra. Olga Saldivia, agente de planta permanente de este Municipio, fue notificada por la Dirección de Recursos Humanos mediante CD N° 967175365 para presentarse a cumplir funciones administrativas en el sector del Museo Municipal durante los días de semana.

Por su parte, la Sra. Mónica Azua se desempeña actualmente en tareas administrativas dentro de la Secretaría de Desarrollo Social, donde a partir de su pedido voluntario de cambio de funciones, en conformidad con la Sra. Azua se le reasignó tareas como chofer, las cuales cumplirá durante fines de semana y feriados iniciando las mismas a partir del día viernes 22/02/19 a las 20.00 horas.

“Habiéndose respondido, notificado y asistido en tiempo y forma las diversas situaciones expuestas, cabe destacar que este Municipio tiene la disposición de atender y brindar respuestas concretas, siempre dentro de los términos de la ley. Sin perjuicio de ello, no es menor notar que es deber de esta Administración velar por una organización de los recursos humanos que de cuenta de una burocracia con la capacidad suficiente para atender las demandas sociales eficientemente. En este sentido, se busca siempre conjugar el bienestar de los empleados con los fines que hacen a la razón de ser del gobierno y, en caso de ser preciso, se buscan alternativas acordes a las necesidades particulares del empleado siempre en común acuerdo con ellos”.

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